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中國家居建材流通業的龍頭企業之一
中國市場知名商業品牌之一
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為加強企業文化建設，充分調動公司員工積極性與創造性，不斷夯實工作基礎，更好地維護員工合法權益，增進員工間的相互交流與溝通，活躍業余文化生活，維護勞動關系和諧穩定，六安店工會組織于12月25日召開關于2019年門店規章制度會議，旨在總結過去一年店內規章制度的更新，讓員工明確制度的重要性，理解制度內涵，落實制度執行。
會議開始，辦公室將2019年店內制度發文進行宣讀，帶領大家一起回顧學習。員工可對此提出個人方案和意見，與工會委員會協商。針對近期梳理的六安店居人字【2019】第10號 關于下發《員工行為獎懲規定》(2019年版)的通知、六安店居人字【2019】年第11號 《關于下發居然之家購物中心有限公司人力資源管理制度（2019年第二版）的通知》，會上作為重點內容向參會人員解讀，希望員工對公司人力資源各項管理規定進行更深的認識和理解，增強員工對企業文化的認同。
在參會人員無異議的前提下，會議最后組織大家簽署制度閱讀聲明。員工們表示，通過此次會議，更為清楚地認識到自己享有哪些權利及怎樣獲得這些權利，應該履行哪些義務及如何履行義務，同時也提高了對公司的認同感和歸屬感。
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